サービス内容

人事制度設計、運用支援コンサルティング業務

社員一人ひとりの成長を図り企業業績に貢献する人事制度の構築について、ご支援します。
  • 等級制度、賃金制度、評価制度の再構築
  • 人事制度運用のサポート
  • 評価者訓練　等

多様な働き方推進コンサルティング

多様で柔軟な働き方を推進し、人材の確保、生産性の向上等を通じて、社員と企業の成長に繋げます。
  • 兼業・副業導入支援（ルール作り、規程作成、申請書、誓約書の作成等）
  • 短日数勤務、新たな休暇制度導入支援
  • ニューライフサポート制度（早期退職、転身支援制度等）導入支援
  • 在籍型出向支援　等

人事労務アドバイザイリー業務

人事労務に関する諸問題を未然に防止するため、日々発生する様々な悩みを解決、サポートします。
  • 就業規則等の人事労務関連諸規程の整備、改訂時におけるアドバイス
  • 人事労務制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関するアドバイス
  • ハラスメント対応等の人事労務に関するアドバイス
  • 行政機関の調査立ち合い
  • 法改正、人事労務に関する情報提供のご提供　等

企業内研修講師

お客様のご要望に応じてテーマを設定して、最新の人事労務課題について、研修を行います。
  • 年金を学ぶセミナー、ライフプランセミナー
  • ハラスメント防止研修
  • マネジメント研修　等

労働保険・社会保険手続き

各種保険手続を正確かつ迅速に代行します。
  • 従業員の入退社時における雇用保険や社会保険の資格取得及び喪失手続
  • 労働保険の保険料計算＆申告手続、社会保険の保険料算定＆申告手続
  • 従業員の給与額変更時、賞与支払時における社会保険上の手続
  • 時間外労働等に関する協定等の各種協定書の作成＆届出
  • 労災保険、雇用保険、健康保険等の各種給付申請手続　等

就業規則の作成・見直し

働き方改革、法改正等に対応した就業規則の改訂について、ご支援します。
  • 就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程等の作成及び整備
  • 人事労務に関する社内規程の作成及び整備

キャリアコンサルティング

  • 従業員の自己理解促進
  • 従業員の仕事理解促進
  • 女性、シニアの活躍推進
  • セルフ・キャリアドック制度の導入等